人事制度の構築や組織構造の改革を行います。
企業の経営戦略に基づいて、現状の分析～具体的施策の考案～導入・運用・効果測定までを行います。

ーExampleー

《Pattern１》
人事制度に対する不満から離職率が上がっている状況に対して、評価制度や報酬制度の見直しを行ったり、
新たな事業を立ち上げるにあたって、全体最適な組織構成を考案します。

《Pattern２》
採用計画を立案し、採用ターゲットの策定、採用手法の選定を行います。
人事担当者の人手が足りていない状況に対して、弊社が書類選考や面接を行い、入社に至るまでのサポート業務を代行いたします。